スペシャルコンテンツ

Discovery :ママスクエアの“ヒト・ドリブン経営”から何を学ぶか?

事業自体が“ヒト・ドリブン”である。 豊田義博 ライフシフト・ジャパン株式会社 取締役CRO/ライフシフト研究所所長 「保育園落ちた日本死ね!!!」 記憶に新しいブログ記事です。五年以上前になりますが、今も解決していない社会課題です。 このブログでは、国や自治体の無策ぶりに怒りの矛先が... 続きを読む

Crew’s Life : 野口さん、元谷さん。ママスクエアは100点満点で何点?

  「ママが楽しそうだから、ここが好き」と子供に言ってもらえる職場 野口奈緒さん 拠点運営本部マネージャー 初職は求人広告の営業 野口奈緒さんは福岡県にあるママスクエア福岡天神イムズ店に勤務しながら、福岡店含め、兵庫県の神戸新長田店、埼玉県のステラタウン大宮店、計3店舗の運営... 続きを読む

Captain’s View : 代表・藤代氏は、どうしてママにフォーカスしたのか?

  働きたいママのために 「子供と一緒にいられるオフィスを作る」 という逆転の発想 子供を持った女性が働こうと考えた時、今の日本では未だにハードルが高いのが現実です。 まずは保育園です。地域にもよりますが、十分なキャパシティがあるとは言い難い状況です。 運よく入園の機会に恵まれ、働き始めた... 続きを読む

Discovery : ガイアックスの“ヒト・ドリブン経営”から何を学ぶか?

異端か。それとも萌芽か。 豊田義博 ライフシフト・ジャパン株式会社 取締役CRO/ライフシフト研究所所長 「想い」が事業の、そして組織の源 スタートアップスタジオという事業スタイルを確立したガイアックス。メンバーとして参画する人の多くが起業を目指すような精鋭人材なのか。その質問に、代表・上田氏は... 続きを読む

Crew’s Life : 佐々木さん、井出さん。ガイアックスは、100点満点で何点?

  人の想いをのせて社会にインパクトを与えるスタートアップとともに歩く 佐々木喜徳さん 技術本部長兼スタートアップスタジオ責任者 昨年は500件の新規事業アイデアから2件を事業化 「創業以来、ガイアックスという会社自体がスタートアップスタジオとして機能してきた」という代表の上... 続きを読む

Captain’s View:代表・上田氏はなぜ起業支援を中核に据えたのか?

  職場からぼこぼこ起業家が生まれる環境が 個々人の未来を大きくする ガイアックスは不思議な会社と言われます。基礎となっているのは、インターネット上でのソーシャルメディアサービス事業。しかし、近年では、オンラインだけでなくリアルな場でも人と人とを結びつけるシェアリングエコノミーのサービスも増えて... 続きを読む

Discovery : 佰食屋の“ヒト・ドリブン経営”から何を学ぶか?

  “時間”が生み出す多様な価値 大野誠一 ライフシフト・ジャパン株式会社 代表取締役CEO 「売り上げを、減らそう。」 この刺激的なタイトルは、一日100食限定の国産牛ステーキ丼専門店『佰食屋』を経営する株式会社minitts、代表取締役の中村朱美さんが2019年に出版した初めての書籍... 続きを読む

Crew’s Life : 武市さん、濱田さん。伯食屋は、100点満点で何点?

  売れたら終わり、というメリハリがいい 武市直弥さん もう飲食は止めようと思っていたが…… 武市直弥さんは佰食屋を運営するminittsの正社員になったのは2014年のことで、最初はすき焼き専科という2軒目の店舗で働いていた。そこから3軒目の肉寿司専科に移り、店長をつとめてい... 続きを読む

Captain’s View : 代表・中村氏は、なぜ「おどおどした人」を採用するのか?

  会社は夢をかなえ、世の中をよくするためのツールだ 営業は午前11時から午後2時半までの3時間半、1日100食しか出さないランチ限定の国産牛ステーキ専門店が京都市内の住宅地にあります。その名も佰食屋(ひゃくしょくや)といいます。 テレビや雑誌で数多く取り上げられて人気が沸騰し、長蛇の列となった... 続きを読む

Discovery : エンファクトリーの“ヒト・ドリブン経営”から何を学ぶか?

“ヒト・ドリブン”コミュニティの可能性 豊田義博 ライフシフト・ジャパン株式会社 取締役CRO/ライフシフト研究所所長 VUCAだからこそ“ヒト・ドリブン”でありたい 実は分社する1か月前に東日本大震災が起こったんです。これからも何が起こるかわからないから、自分たちが好きなことをやろう。会社とい... 続きを読む

Crew’s Life : 松岡さん、飯田さん。エンファクトリーは100点満点で何点?

  「大人ベンチャー」で自分の可能性を広げたい 松岡永里子さん ライフデザインユニット プロデュースチーム 副業はバルーン通販サイトの支援業務 「専業禁止!!」のエンファクトリー。松岡さんは2年ほど前から知人が開設しているバルーン通販サイトの関連業務をパラレルワークとして行っ... 続きを読む

Captain’s View : 代表・加藤氏は、なぜ10年も前に複業に目をつけたのか?

  会社は単なる箱であり、社員は相利共生のパートナーだ エンファクトリーは、あらゆる「もの・こと・ひと」をつなぐことを通じ、多様な「縁」を数多く築くことを目指して、ファッションやインテリアを中心としたネット通販事業、士業から恋愛アドバイザーまで130職種以上の専門家とユーザーをマッチングさせる専門... 続きを読む

Discovery : ソニックガーデンの“ヒト・ドリブン経営”から何を学ぶか?

コミュニティとチームのハイブリッドは成立するか? 豊田義博 ライフシフト・ジャパン株式会社 取締役CRO/ライフシフト研究所所長 日本の会社も「コミュニティ型経営」だった? ソニックガーデンが目指しているのは「コミュニティ型経営」。代表・倉貫氏は、似ていながらその対極にある「チーム型経営」との対... 続きを読む

Crew’s Life : 高木さん、西見さん。ソニックガーデンは100点満点で何点?

  業界横断で業務ハッカーという新職種を広めたい 高木咲希さん 「納品あり」という矛盾、原体験は実家にあった 2015年4月にソニックガーデンに新卒で入社した高木咲希さん。しかし、その出会いは、多くの大学生がしている就職活動とは大きく異なる。 小中学生の時、プログラミングやウ... 続きを読む

Captain’s View : 代表・倉貫氏が目指した「エンジニアが主役の会社」とは?

  「みんなが夢を叶えるための場」を実現するコミュニティ型経営 上司も管理職もいない、評価制度もなく、売上げ目標やノルマもない、賞与は山分け、そんな管理ゼロのシステム開発会社がソニックガーデンです。 しかも、月額定額&成果契約という形で、顧問サービスを行う「納品のない受託開発」という独自のビジネ... 続きを読む