『カイシャの未来研究会2025』の活動を通じて
「人生100年時代」の企業と個人の新しい関係を提言します
就業人口の9割が「会社員」という日本の社会構造において、昭和時代に確立された日本的雇用慣行が根強く残る「日本企業(カイシャ)」のあり方が、「人生100年時代」における個人のライフデザインに大きな影響を与えることは間違いありません。
私たちは、個人が、「会社の寿命(20～30年)」よりも長く働く時代における、企業と個人の関係には、全く新しいコンセプトが必要なのではないかと考えます。『カイシャの未来研究会2025』は、こうした課題認識に基づいて、新しい企業のあり方、そして新しい企業と個人の関係を研究し、広く日本社会に向けて発信していきます。
■研究テーマ：「人生100年時代」における、企業と個人の新しい「関係」
・日本型雇用システムの未来
・新卒一括採用の未来
・「正社員」の未来
・年功序列賃金の未来
・人事評価の未来
・メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の未来
・ワークライフバランスの未来
・リカレント教育の未来
・兼業・副業・複業・パラレルキャリアの未来
・「定年制」の未来
■コア・メンバー（第五期）
 有沢正人氏(カゴメ：常務執行役員 CHO最高人事責任者) |
 島田由香氏(YeeY：共同創業者/代表取締役 ) |
 曽山哲人氏(サイバーエージェント：常務執行役員 CHO) |
 中根弓佳氏(サイボウズ：執行役員 人事本部長 兼 法務統制本部長) |
 野澤友宏氏(ニューホライズンコレクティブ：共同代表) |
 野田稔氏(明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科：教授 |
 平田麻莉氏(フリーランス協会：代表理事) |
 藤井薫氏(リクルート：HR統括編集長) |
 吉田和友氏(NECネッツエスアイ：ビジネスデザイン戦略本部長) |
 豊田義博(ライフシフト・ジャパン：取締役) |
 （主査）大野誠一 (ライフシフト・ジャパン：代表取締役CEO) |
第五期活動報告
| ◎活動期間： | 2022年5月~ |
| ◎活動内容： | 人生100年時代の「会社」を創造するKX(カイシャ・トランスフォーメーション）の社会実装に向けた会社横断的な部署&部活＝KX部の運営 |
| ◎コアメンバー： | ・有沢正人氏(カゴメ：常務執行役員CHO最高人事責任者) ・島田由香氏 (YeeY :共同創業者/代表取締役 ) ・曽山哲人氏 （サイバーエージェント：常務執行役員 CHO) ・中根弓佳氏（サイボウズ：執行役員 人事本部長 兼 法務統制本部長) ・野澤友宏氏（ニューホライズンコレクティブ 共同代表） ・野田稔氏（明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科：教授） ・平田麻莉氏（フリーランス協会 代表理事） ・藤井薫氏 （リクルート：HR統括編集長) ・吉田和友氏（NECネッツエスアイ ビジネスデザイン戦略本部長） ・豊田義博（ライフシフト・ジャパン：取締役CRO） ・（主査）大野誠一（ライフシフト・ジャパン：代表取締役CEO） |
| ◎活動実績： | ◎主な活動実績 ・キックオフ・ミーティングの実施(5/21) 【Digest 】KX部キックオフ･ミーティング～人生100年時代の“会社”を創ろう。 https://www.youtube.com/watch?v=OBw4F4tI-9g ・月例部会の実施 |
| ◎今後の活動： | プロジェクトの進捗に即して、随時情報公開していく。
・情報交換の場はこちら(Facebook「ライフシフト研究所」) |
第四期活動報告
| ◎活動期間： | 2021年12月~2022年4月 |
| ◎活動内容： | 人生100年時代の「会社」を創造するKX(カイシャ・トランスフォーメーション）のフレーム・メソッド・ツールの開発 |
| ◎コアメンバー： | ・有沢正人氏(カゴメ：常務執行役員CHO最高人事責任者) ・島田由香氏 (YeeY :共同創業者/代表取締役 ) ・曽山哲人氏 （サイバーエージェント：常務執行役員 CHO) ・中根弓佳氏（サイボウズ：執行役員 人事本部長 兼 法務統制本部長) ・野澤友宏氏（ニューホライズンコレクティブ 共同代表） ・野田稔氏（明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科：教授） ・平田麻莉氏（フリーランス協会 代表理事） ・藤井薫氏 （リクルート：HR統括編集長) ・吉田和友氏（NECネッツエスアイ ビジネスデザイン戦略本部長） ・豊田義博（ライフシフト・ジャパン：取締役CRO） ・（主査）大野誠一（ライフシフト・ジャパン：代表取締役CEO） |
| ◎中間成果： | 2022年1月20日から、「KXカイシャ・トランスフォーメーション～人生100年時代の“会社”を創造する10のセッション」を公開形式で開催
＜各セッションの動画・グラレコ＞ SessionⅡ「想いドリブン」分科会 1/28（金）11:00～12:00 SessionⅢ「旅の仲間バラエティ」分科会 2/3（木）16:00～17:00 SessionⅣ「つながり・リデザイン」分科会 2/14(月) 11:00～12:00 SessionⅤ「我が-ままセントリック」分科会 2/22(火) 13:30～14:30 SessionⅥ「カイシャ卒業宣言」分科会 3/9(水) 10:30～11:30 SessionⅦ モデル編集会議 Part1 3/17（木）16:00～17:00 SessionⅩ KX実装モデル発表 4/26（火）14:00～16:00 |
| ◎今後の活動： | プロジェクトの進捗に即して、随時情報公開していく。
・情報交換の場はこちら(Facebook「ライフシフト研究所」) |
第三期活動報告
| ◎活動期間： | 2020年4月~2021年11月 |
| ◎活動内容： | 人生100年時代の経営モデル“ヒト・ドリブン経営”の創出 / 変身資産サーベイの開発 |
| ◎コアメンバー： | ・有沢正人氏(カゴメ：常務執行役員CHO最高人事責任者) ・島田由香氏 (ユニリーバ・ジャパン：取締役 人事総務本部長) ・曽山哲人氏 （サイバーエージェント：取締役 人事統括) ・田中研之輔氏（法政大学キャリアデザイン学部教授） ・中根弓佳氏（サイボウズ：執行役員 事業支援本部長) ・野田稔氏（明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科：教授） ・藤井薫氏 （リクルート：HR統括編集長) ・宮城治男氏（ETIC.：代表理事） ・豊田義博（ライフシフト・ジャパン：取締役CRO） ・（主査）大野誠一（ライフシフト・ジャパン：代表取締役CEO） |
| ◎中間成果： | ウェブ連載「“ヒト・ドリブン経営”で行こう」公開（こちら）
2021年7月7日に「ライフシフト・フォーラム～人生100年時代の新・経営論『変身資産』が会社を変える」開催 ＜当日の動画＞ |
| ◎今後の活動： | プロジェクトの進捗に即して、随時情報公開していく。
・情報交換の場はこちら(Facebook「ライフシフト研究所」) |
第二期活動報告
| ◎活動期間： | 2019年7月~2019年12月 |
| ◎活動内容： | 第一次提言内容の実践推進に向けた分科会およびオープンディスカッションを実施 |
| ◎コアメンバー： | ・有沢正人氏(カゴメ：常務執行役員CHO最高人事責任者) ・島田由香氏 (ユニリーバ・ジャパン：取締役 人事総務本部長) ・曽山哲人氏 （サイバーエージェント：取締役 人事統括) ・田中研之輔氏（法政大学キャリアデザイン学部教授） ・中根弓佳氏（サイボウズ：執行役員 事業支援本部長) ・野田稔氏（明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科：教授） ・藤井薫氏 （リクルートキャリア：HR統括編集長) ・宮城治男氏（ETIC.：代表理事） ・和光貴俊氏 (ヒューマンリンク：代表取締役社長) ・豊田義博（ライフシフト・ジャパン：取締役CRO） ・（主査）大野誠一（ライフシフト・ジャパン：代表取締役CEO） |
| ◎成果： | 2019年12月16日に「カイシャの未来研究会2025」オープンフォーラムを開催 （レポート記事はこちら） |
| ◎今後の活動： | 分科会およびオープンディスカッションを通じて提言内容の実践を推進していく
・情報交換の場はこちら(Facebook「ライフシフト研究所」) |
第一期活動報告
| ◎活動期間： | 2018年12月~2019年6月 |
| ◎活動内容： | コアメンバーによる計5回の研究会および分科会を開催 |
| ◎コアメンバー： | ・有沢正人氏(カゴメ：常務執行役員CHO最高人事責任者) ・島田由香氏 (ユニリーバ・ジャパン：取締役 人事総務本部長) ・曽山哲人氏 （サイバーエージェント：取締役 人事統括) ・田中研之輔氏（法政大学キャリアデザイン学部教授） ・中根弓佳氏（サイボウズ：執行役員 事業支援本部長) ・野田稔氏（明治大学専門職大学院グローバル・ビジネス研究科：教授） ・藤井薫氏 （リクルートキャリア：HR統括編集長) ・宮城治男氏（ETIC.：代表理事） ・和光貴俊氏 (ヒューマンリンク：代表取締役社長) ・豊田義博（ライフシフト・ジャパン：取締役CRO） ・（主査）大野誠一（ライフシフト・ジャパン：代表取締役CEO） |
| ◎成果： | 2019年7月1日に「カイシャの未来研究会」拡大フォーラムを開催し、18の提言を発表 ・開催レポートはこちら ・提言内容はこちら[PDF] |
| ◎今後の活動： | 議論をオープンな場に移し、提言内容の実践を推進していく
・情報交換の場はこちら(Facebook「ライフシフト研究所」) |